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Digital Bros è sempre alla ricerca di giovani, neolaureati e profili esperti interessati ad entrare a far parte del nostro Gruppo. 

  • Candidatura spontanea

    Inviaci il tuo curriculum, ti contatteremo in caso di nuove opportunità in linea con il tuo profilo.

  • Posizioni aperte – Operations Manager

    PROFILO DELLA POSIZIONE

    L’Operations Manager avrà la responsabilità di supportare le diverse funzioni aziendali nel processo di integrazione tra le varie società del gruppo.

    In particolare:

    • avrà la responsabilità di individuare nuovi workflow operativi efficaci e ben strutturati che permettano una maggiore condivisione di informazioni, asset tecnologici, e risorse tra le diverse società del gruppo;
    • analizzerà l’organizzazione e i processi di sviluppo delle diverse realtà implementando, in collaborazione con la funzione IT, un Sistema che permetta sia la condivisione che il monitoraggio delle informazioni relative all’avanzamento dei progetti attivi nel portfolio di Gruppo identificando opportuni indicatori di performance e coordinando la comunicazione tra le società affinché siano tutti allineati sugli obiettivi da perseguire;
    • Collaborerà con le funzioni HR delle società del Gruppo per favorire la mobilità e la corretta allocazione delle risorse all’interno del Gruppo;
    • Supporterà la funzione business development sia nella fase di valutazione di nuovi investimenti e/o acquisizioni che nella fase di start up degli stessi.

    PROFILO DEL CANDIDATO

    • Il candidato ideale, laureato in materie tecniche o economiche, ha maturato un’esperienza pluriennale nel ruolo presso società a elevata complessità tecnologica preferibilmente nel settore IT.
    • Ha comprovate capacità di analisi e di implementazione di processi operativi maturati nell’ambito di realtà di sviluppo SW e del business digitale preferibilmente in contesti internazionali caratterizzati da continua crescita ed evoluzione.
    • Ha un’esperienza significativa nell’analisi delle organizzazioni aziendali, nella gestione di riorganizzazioni della struttura aziendale e nel loro corretto dimensionamento nonché nella formulazione di piani di sviluppo organizzativo e nel change management.
    • Ha partecipato ad operazioni di acquisizione e/o fusion.
    • Ha conoscenza della metodologia agile nella gestione dei progetti
    • È capace di seguire contemporaneamente più attività pianificando in modo autonomo il proprio lavoro e definendo le priorità.
    • Ha una forte tensione verso gli obiettivi ed è capace di trovare soluzioni semplici a problemi complessi.
    • Ha esperienza diretta nella guida di un team cross funzionale e ha ottime capacità relazionali a tutti livelli.
    • Completano il profilo una conoscenza professionale della lingua inglese, la capacità di utilizzare a livello avanzato la suite office, riservatezza e forte spirito di iniziativa e collaborazione

    COSA OFFRIAMO

    Contratto a tempo indeterminato.

    Possibilità di lavorare anche da remote.

    Il pacchetto retributivo inclusivo di benefits sarà commisurato alla effettiva esperienza e comunque in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate.

    SEDE DI LAVORO

    MIlano

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